專注全自動造型機10年 全自動鑄造造型機生產廠家
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鑄造廠開工在即，鑄造工難又成為鑄造必須面對的問題！
過了大年初八了，鑄造廠就開始陸陸續續的開工。其實，還在初二三的時候，就有許多鑄造廠老板拜年的間隙中忙著找工人，招工人。
在鑄造廠的工人中，爐工師傅是重中之重，鑄造廠能否賺錢，質量是關鍵，鑄件產品質量問題60%以上出在熔煉方面。你說爐工師傅重要不重？
每年鑄造廠開工，爐工師傅都是搶手工種。整體春節期間，鑄造企業都在忙著為鑄造廠招聘爐工師傅，造型工人。
其實，鑄造廠的所有工種都存在嚴重的缺人現象。造型工、澆注工、拋丸工、車間管理人員，從普通工人到管理層，人才短缺已成為制約民營鑄造廠發展的主要原因之一。
從鑄造廠工人短缺的現實當中，我們也看到中國鑄造行業的艱難現狀。
鑄造廠遭工難的現象已不近一兩年才有的現實，自2000年以來，選擇鑄造廠工作的人每年都在減少，從事鑄造廠工作的工人平均年齡逐漸提高。到目前為止，愿意進民營鑄造廠工作的工人平均年齡在38周歲以上。大部分在民營鑄造廠工作的工人當中年齡都在40歲以上。
民營鑄造廠越來招不到年輕工人。
招工難都成為企業領導的問題。隨之而來問題則更多。一、年齡越大的工人流動性越大；二、更難招到專業技術工；三、招工難必然帶來管理難問題。
工人難管，工人不遵守企業規章制度的現象在鑄造廠內越來越嚴重。管理者一句重話，工人就立刻就會翻臉辭職事情每天都在鑄造廠中發生。
鑄造工作是項技術很強的工作，有著嚴格的操作工藝流程。如果招來的工人沒有技術基礎，又沒有經過專業技術培訓就匆匆上崗，前期廢品率肯定非常高。所以，面對即將開工的鑄造廠，為大家提個建議：如果招到的工人技術弱，就必須對工人進行強化專業技術培訓。無論是爐工，還是造型工，一定要做到培訓后上崗，這是減少生產事故，質量事故的辦法。
自動化造型生產線
對于造型工招工難等問題，我們還是建議有資金有訂單量的企業上自動化造型設備，一方面可以減少工人難找的問題，另一方面可以降低人工成本，鑄件批量生產可以提高生產效率，廣東中鑄機械設備有限公司，專業生產全自動造型機，自動化澆筑線，支持設備分期付款，為鑄造企業改造升級提供量身定做方案！提供穩定高效的鑄造造型設備！
